Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Kontakt: e-mail: patriciestefanova@yahoo.com

Hledáme ochranku do mezinárodní MŠ v Praze.
Znalost hindštiny je podmínkou (komunikace s vedením apod), základy češtiny a angličtiny jsou výhoda.
Zkušenost na obdobné pozici 1-3 roky.

Plat od:
20 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2023
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Patricie Štefanová
721132003
patriciestefanova|yahoo#com






Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

PřerovIvo Macháček
21 000 - 23 000 Kč

Vrátní

NáchodIrina Haidari
15 840 - 17 000 Kč

Vrátní

BrnoBLESK Servis s.r.o.
od 20 000 Kč

Vrátní

Praha-západSolid Security Czech s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.