Mistři a příbuzní pracovníci v textilní a kožedělné výrobě a v obuvnictví

Náplň práce: vedení výroby, pokročilé plánování výroby (kapacit i materiálu), technická příprava výroby, neustálé zlepšování nastavených procesů (inovace ve výrobě), úzká spolupráce s mistrovou pro zajištění plynulého chodu výroby, zodpovědnost za skladové evidence, zadávání poloh v programu Gerber (zaučíme), vedení a kontrola průběhu zakázek
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál
Kontakt e-mailem

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Klatovy
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.02.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
David Vodicka
dv|melutex#eu






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

PříbramTechnické služby města Příbram
od 24 100 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

ZnojmoKOBE-cz s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?