Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Aktualizace 5. 5. 2023
Požadujeme - prokázána praxe ve velkokapacitní kuchyni min. 3 roky.
Možnost zajištění ubytování.
Předem volat (Po-Pá 8:00-18:00) na tel. č.: 603 453 986 nebo zaslat životopis na e-mailovou adresu: prace.ungvar@seznam.cz
Pracoviště: Třinec

Plat od:
31 000 - 36 000 Kč
Pracoviště:
Třinec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Daniel Kožusznik
603 453 986
prace#ungvar|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaEvelimax, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaKANG FEN LU s.r.o.
od 19 700 Kč

Kuchaři speciálních diet

PrahaDOMOV SENIORŮ VYSOČANY s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaY.D&H s.r.o.
od 23 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaVISIT COMPANY s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaCafetal s.r.o.
21 300 - 21 500 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?