Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Náplň práce:
- výroba pizza, kebab
- úklid kuchyně

Praxe není podmínkou - zaučíme.

Kontakt: telefonicky

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Jablonec nad Nisou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.01.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Pilz
725 791 538


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Pomocní kuchaři

Brno-venkovSANSIMON, s.r.o.
od 16 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Brno-venkovSANSIMON, s.r.o.
od 30 000 Kč

Pomocní kuchaři

Brno-venkovSANSIMON, s.r.o.
od 23 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Brno-venkovIng. Ivan Vašíček
od 33 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Brno-venkovMR.PAINTER, spol. s r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?