Obsluha kovacích lisů a bucharů

První kontakt: e-mailem

Obsluha výrobních zařízení dle pracovních pokynů, standardů, norem a dále dle pokynů vedoucího směny.
Kontrola hotových výrobků dle zkušebního plánu, vizuálních pomůcek, instrukcí, pokynů inspektora kvality a vedoucího směny.
Mazání a běžná provozní údržba strojů.
Svařování vstupního materiálu.
Seřizování periférií Balení výrobků.

Zaměstnanecké výhody:
Měsíční bonus za "neabsenci" a "kvalitu" ve výši 1500 CZK
Měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK (závisí na vzálenosti Vašeho bydliště)
Dobré jídlo v kantýně dotované zaměstnavatelem
5 týdnů dovolené (17 směn)
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko) a z Brna svozový TE autobus
Možnost kariérního růstu.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
28 700 Kč
Pracoviště:
Kuřim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.08.2022
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lukáš Pešta
778 969 057
lukas#pesta|te#com






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

PřerovČ.O.B. slévárna s. r. o.
25 000 - 35 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

HustopečeŠEDOVÁ clean service - Hustope
od 10 500 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

ŠumperkMETRIE spol. s r.o.
27 500 - 30 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Rychnov n. KněžnouGARED s.r.o.
od 180 Kč

Kováři

PrahaVOJMAR s.r.o.
25 000 - 28 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

LitoměřiceCHRIŠTOF, spol. s r.o.
180 - 220 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?