Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

znalost přípravy tureckých jídel, tureckých specialit

Plat od:
24 000 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Jurečka
773 093 210


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoPEHA gastro, s.r.o.
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

PelhřimovTURBO PIZZA, s.r.o.
od 30 000 Kč

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 22 170 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
od 33 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DomažliceDům seniorů Kdyně, příspěvková
20 000 - 28 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

ChomutovPEPE LOPEZ Y FAMILIA spol. s r
59 500 - 62 500 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?