Systémoví analytici

Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni bez nutnosti certifikátu (bude testováno zaměstnavatelem v rámci přijímacího řízení). Odborné znalosti budou testovány během přijímacího řízení.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vaclav Provod
nfo|expatconsulting#cz






Podobné nabídky práce

Vývojáři softwaru

PrahaTRASK SOLUTIONS a.s.
60 000 - 90 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaHoneywell, spol. s r.o.
od 70 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

PrahaGeneea Analytics s.r.o.
67 000 - 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAbsa Technology Prague, s.r.o.
od 100 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?