Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů

A16 z:7/3/2022 a:18/12/2023
Požadujeme:
- přesnost, manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, ochota učit se novým věcem.
Výhodou:
- praxe na výrobní lince.
Nabízíme:
- práci ve třísměnném provoze
- 25 dnů dovolené
- zvláštní prémie (měsíční osobní ohodnocení, roční prémie, příspěvek na teambuilding 700 Kč)
- stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, školení, vzdělávání, firemní akce.
Kontakt:
- osobně na adrese T. G. Masaryka 1108, Stodolní 12, Ostrava, Poštovní 5/555, Karviná-Fryštát
- telefonicky, emailem.

Plat od:
21 000 - 23 500 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.12.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Daniel Šašinka
800 800 872, 731 531 824 (PO-PÁ 8:00-14:00 hod.)
karvina|komfortap#cz






Podobné nabídky práce

Operátor výroby

Valašské MeziříčíAZ práce s.r.o.

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

Žďár nad SázavouAG FOODS Group a.s.
25 000 - 29 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínUNICO MODULAR a.s.
38 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?