Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

První kontakt telefonicky nebo e-mailem.

Práce při obrábění sádrokartonových desek a 3D modelování. Očekáváme chuť do práce a technické uvažování. Občasná práce přesčas, výjimečně o víkendu. Vyžadujeme perfektní zdravotní stav.

Zaměstnanecké výhody: Nabízíme práci s motivační nástupní mzdou, prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, hodinový ekvivalent 5 týdnů dovolené, aj.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2022
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Personální útvar
+420 549 128 130
kuthanova|moravostav#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

OpavaHansen Electric, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

OpavaKARLA HYDRAULICS s.r.o.
140 - 160 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

Jindřichův HradecTECNOCAP s.r.o.
od 29 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

TáborGS Technik spol. s r.o.
od 29 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
170 - 200 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
160 - 185 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?