Pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních a domácnostech

Kontakt:e-mail: ivana.netikova.ing@gmail.com
Upřesňující informace:
péče o děti zaměstnanců v době, kdy se psychologové věnují klientům - toto bude tvořit cca 60-70% pracovní náplně, konverzace s dětmi v angličtině, pomoc při úklidu pracoviště zdravotnického zařízení, pomocné práce administrativní a organizační, podmínkou je výborná znalost angličtiny na úrovni rodilého mluvčího z důvodů komunikace s některými klienty, plnění dalších pokynů dle zadání zaměstnavatele.
Požadujeme zkušenosti s práce s dětmi, ideálně alespoň s certifikovaným kurzem, loajalitu, pečlivost, zodpovědnost, dochvilnost, zkušenosti z práce na PC, zvládání vypjatých situací, výborná znalost angličtiny.
Strukturovaný životopis prosíme zasílat e-mailem, do předmětu pište název pracovní pozice

Plat od:
21 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2022
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Ivana Netíková
ivana#netikova#ing|gmail#com






Podobné nabídky práce

Asistenti pedagogů

ChomutovZákladní škola sgt. J. C. Klut
od 18 780 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
23 390 - 34 370 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Frenštát p. RadhoštěmMěsto Frenštát pod Radhoštěm
27 000 - 38 000 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.