Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

RT ČR
tel.: 774312959, e-mail: oksana.vintoniv@seznam.cz

Plat od:
23 640 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2021
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Oksana Vintoniv
774312959
oksana#vintoniv|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Prodavači potravinářského zboží

PrahaMONACO int. s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Prodavači v prodejnách

PrahaMIND s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

KarvináERPEKO, a.s.
13 000 - 13 500 Kč

Prodavači potravinářského zboží

HodonínPetra Gertnerová
od 26 000 Kč

Prodavači v prodejnách

Rožnov p. RadhoštěmSportoviště Rožnov s.r.o.
od 154 Kč

Prodavači smíšeného zboží

Plzeň-jihCOOP Plzeň, družstvo
21 300 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?