Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

První kontakt emailem.

ŘP skupiny B, praxe v oblasti zateplování staveb, zednických prací, tesařských prací, je vítána.

Místo výkonu práce: Syrovice 213, 664 67

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou katou.

Plat od:
23 640 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2021
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Lukáš Spáčil
kancelar|wood-work#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

HavířovAutodům Vrána s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

BlanskoVSP Group, a.s.
28 000 - 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Litoměřice2JCP a.s.
od 24 500 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

České BudějoviceRICHMONT - CZ a.s.
od 135 Kč

Ostatní lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Břeclavantos manufaktura s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Žďár nad SázavouWiegel CZ lakování s.r.o.
od 36 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.