Řidiči vysokozdvižných vozíků

Kontakt je možný POUZE emailem nebo telefonicky (7:00 - 15:30 hod.).
Náplň práce: nakládka kamiónů, komunikace s řidiči, orientace ve výrobcích. Práce je na venkovním skladu s patřičným zázemím.
Požadované dovednosti - řidičský průkaz - řízení motorových vozíků (VZV) výhodou.
Pracovní smlouva na 1,5 roku s možností prodloužení.
Zam. výhody: Stravenkový paušál, penzijní připojištění, věrnostní prémie atd…

Plat od:
19 500 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.09.2021
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Duraj
+420603848528
prace|presbeton#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SokolovBOFILLEX s.r.o.
30 000 - 33 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

ŠumperkR E N O S T A V, spol. s r.o.
26 500 - 30 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

LiberecLUKOV Plast spol. s r.o.
24 000 - 31 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SvitavyMASO UZENINY POLIČKA, a.s.
23 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?