Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Pozice: přidavači na stavbě
OC
ŘP sk. B, základní znalost ruštiny výhodou.
Zaměstnanecké výhody: 1x stravování
Nástup: možný ihned .
Mzda: 18 900,- Kč
Kontakt: Kostyak Ivan, tel.: 773 655 137, e-mail: ivankostyak@email.cz
Místo výkonu práce: Ivan Kostyak, Ostrov č.p. 28, 262 72 Březnice (osobně od 19:00 hod.)

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivan Kostyak
773 655 137
ivankostyak|email#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaFLORÍÁ D & N s.r.o.
od 19 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaLAV&PAV GROUP s.r.o.
od 19 800 Kč

Dlaždiči

ZnojmoDW STAVBY BRNO s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?