Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

71121 Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)
ZamK
Místo výkonu práce: Pod Lesíkem 556/23, Ostrava - Stará Bělá
Kontakt osobně po předchozí tel. domluvě na č. 604 484 840 na adrese pracoviště.

Požadujeme: Dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík, praxe v oboru min. 3 roky.
Práce ve výškách, výstavba bytových jednotek.
Směny: ranní a odpolední.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.12.2023
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Duba
604 484 840
peterova|kprevital#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaTML stavební v.o.s.
od 21 450 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERIDOM s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaELAVO s.r.o.
20 000 - 30 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

OstravaJARENA Centrum s.r.o.
23 000 - 24 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Omítkáři

PrahaKravec s.r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?