Pomocní kuchaři

Místo výkonu práce: Riegrovo náměstí č.p. 1494/4, Pražské Předměstí, 500 02 Hradec Králové 2

POMOCNÝ/-Á KUCHAŘ/-KA
- PP na dobu neurčitou, nástup od 1. 8. 2 017, dvousměnný provoz
- Požadujeme: vyučení
- V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky nebo osobně. Kontaktní osoba: Jian Li Zhou, tel.: 602 393 618

Plat od:
15 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2017
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jian Li Zhou
602 393 618


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoPEHA gastro, s.r.o.
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

PelhřimovTURBO PIZZA, s.r.o.
od 30 000 Kč

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 22 170 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
od 33 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DomažliceDům seniorů Kdyně, příspěvková
20 000 - 28 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

ChomutovPEPE LOPEZ Y FAMILIA spol. s r
59 500 - 62 500 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.