Malíři interiérů

Plat od:
19 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2021
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sándor Dóhánics
775 078549


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

PříbramGlanc Kuchyně s.r.o.
od 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

TáborHCS Centrum s.r.o.
34 000 - 44 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

ChomutovCamfil CZ s.r.o.
od 34 500 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

ZlínUNICO MODULAR a.s.
32 000 - 38 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

24 100 - 34 370 KčBruntál Správa silnic moravskoslezskéh

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

od 23 640 KčPísek Praddis spol. s r.o.

Strojírenští technici technologové, normovači

od 36 000 KčTrutnov Nn steel s.r.o.

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.