Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

schvalování konstrukčních změn a oprav, zpracování certifikačních dokumentů, výkon funkce inženýra ověřujícího splnění požadavků předpisů (CVE), komunikace s agenturou EASA a ÚCL v otázkách letové způsobilosti, sledování změn letec. předpisů a nových požadavků v oblasti letové způsobilosti a jejich přenášení do projekční organizace, součinnost při auditech EASA a národních leteckých úřadů, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profes. a osob. růstu, příspěvek na stravování a ubytování, 5 týdnů dovolené, Flexi Pass, cílové odměny, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Michalcio
572 816 455
personalni|let#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

Valašské MeziříčíOPOP s.r.o.
33 000 - 40 000 Kč

Sekretáři (všeobecní)

Ústí nad LabemÚstecký kraj
27 250 - 40 120 Kč

Svářeči

BerounTEDOM a.s.
200 - 220 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řezníci a uzenáři

od 18 900 KčPraha Dracofamily s.r.o.

Vrátní

od 18 900 KčRychnov n. Kněžnou Čos - speciální servis s.r.o.

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?