Číšníci a servírky

Kontakt zasláním strukturovaného životopisu s průvodním dopisem na e-mail petr.picman@hotelstudanka.cz.
Požadujeme:
- SOU/praxi v oboru
- komunikační dovednosti a příjemné vystupování
- zákaznický a profesionální přístup
- spolehlivost a loajalitu.
Nabízíme:
- příjemné pracovní prostředí luxusního hotelu, zázemí stabilní společnosti
- možnost profesního a osobního rozvoje
- perspektivu a personální jistotu
- plný úvazek, turnusové služby
- možnost ubytování
- nástup možný ihned.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petr Pičman
494 389 200
petr#picman|hotelstudanka#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

Karlovy VaryRDMA s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

PrahaBO-LING s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

Žďár nad SázavouJana Novohradská
20 000 - 23 000 Kč

Číšníci a servírky

TáborXIN-YANG EUROPE s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

KlatovyHorest Group s.r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?