Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Osobní kontakt po telefonické domluvě. Nástup ihned. Vyučení v oboru nebo praxe v oboru. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba - ranní směna. Prémie. Kontakt: telefonicky, po telefonické domluvě možnost osobního jednání.

Plat od:
38 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.01.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jiří Sohr MBA
608121042


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Jablonec nad NisouZF Automotive Czech s.r.o.
35 000 - 42 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

KroměřížGOTTSCHOL ALCUILUX CZ, spol. s
27 000 - 29 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

ChomutovME-Metal, s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.