Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Pomocné práce při pokládání střech.
Zakázky po celé ČR.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 723207273

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2020
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Holeček
723207273


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

České BudějoviceDIPLOMATIC SECURITY SERVICE s.
od 22 900 Kč

Pracovníci montovaných staveb

PrahaIPS Group Company s.r.o.
od 21 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Prahabuild well s.r.o.
19 000 - 21 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDoxycom s.r.o.
20 000 - 21 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov

JihlavaPOZEMNÍ STAVBY Jihlava, spol.
od 19 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Prahabuild well s.r.o.
19 500 - 21 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.