Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

- praxe v oboru výhodou
- prac. doba 6:00 - 14:30 hodin (možnost přizpůsobení prac. doby)
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.

Plat od:
27 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Havlíčkův Brod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Truhlář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Spilka
777 100 427
info|truhlarstvijps#cz






Podobné nabídky práce

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

DomažliceARTURE Art & Nature s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva

Jindřichův HradecKasalova pila, s.r.o.
od 27 000 Kč

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

HodonínCMOL žebříky s.r.o.
22 000 - 35 000 Kč

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

PardubiceRound Wood CZ s.r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?