Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

Místo výkonu práce: okres Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: fyzicky náročná práce, čistý TR, praxe-výhodou
POŽADAVKY: odpovědnost a profesionální přístup k práci, chuť se vzdělávat a všestranně rozvíjet
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle Po, St 8-10 hod. nebo na e-mailové adrese.

Plat od:
25 560 - 26 200 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2021
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Yuriy Soymyk
773 802 166
nycuk|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

DěčínHANTYCH s.r.o.
20 000 - 25 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Číšníci a servírky

30 000 - 35 000 KčPísek Viet an nguyen

Asistent hse specialisty

150 - 180 KčLovosice Fajn-brigady.cz

Řidiči tahačů

od 25 560 KčZlín Amipol zlín s.r.o.

Pomocní kuchaři

od 19 500 KčPraha Long shine, s.r.o.

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?