Android vývojář (SW pro sportovní fanoušky) - 6965

Tuto pozici obsazujeme pro nový brněnský tým českém společnosti, která vyvíjí SW poskytující sportovní výsledky v reálném čase. Na této pozici budete: - vyvíjet nový produkt pro mobilní zařízení, který usnadní sledování sportovních utkání - volit vhodné technologie, rozhodovat o designu spolu s dalšími členy týmu - na základě svých zkušeností navrhovat změny v architektuře produktu - mentorovat profesně mladší kolegy - spolupracovat s dalšími vývojovými týmy - pracovat na nových sužbách k produktům, které nyní využívá přes 80 milionů lidé po celém světě - součástí nového týmu v Brně - pracovat v pohodovém, neformálním prostředí Požadavky: - dobrá znalost technologií pro vývoj Android aplikací (Java SDK, Kotlin, aj.) - výhodou znalost Linuxu - alespoň pasivní znalost AJ - alespoň 3 roky praxe s vývojem pro Android - pozice je vhodná pro zkušené vývojáře, kteří chtějí mít slovo při návrhu technického řešení - VŠ vzdělání v IT nebo SŠ s odpovídající praxí - samostatnost, aktivní přístup Nabídka: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr (plný nebo zkrácený úvazek) nebo spolupráci na živnostenský list - dále nabízí pružnou pracovní dobu, roční bonusy, příspěvek na stravování, Flexi Pasy, notebook + mobilní telefon aj. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?