Úředníci ve skladech

organizace práce ve skladu, zajištění evidence příjmů a výdejů materiálů, výrobků, polotovarů a zboží ve firemním systému, spolupráce s dopravci při manipulaci s dodaným zbožím, zajišťování kvalitního zabalení zboží při expedici, komunikace s interními odděleními (výroba, prodej, kvalita), spolupráci při řešení reklamací, řízení dopravy mezi závody v Uh. Hradišti a Šternberkem, další vzdělávání, práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, ŘP "B" (aktivní řidič), zkušenost s prací s manipulačními prostředky (oprávnění na VZV výhodou), organizační a komunikační schopnosti, zkušenosti s vedením skladu hut. materiálu a stroj. dílů ve výrobní firmě výhodou, pečlivost, důslednost, znalost MS Office (pokročilý uživatel), vyšší mzda dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2x ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy, prac. doba 7,5 hod. denně, obědy za 45,- Kč, benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví, zábava), kontakt telefonicky (6.00 - 14.00 hod.) nebo e-mailem (odpovědí na inzerát či zasláním životopisu a případných dalších osobních materiálů poskytujete společnosti Peveko, spol. s r.o. souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů)

Plat od:
18 900 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.05.2024
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Blanka Šebestová
777 718 052
kariera|peveko#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Specialisté v oblasti financí

21 710 - 31 820 KčLitoměřice Generální finanční ředitelství

Montážní dělníci elektronických zařízení

od 22 850 KčKutná Hora Foxconn technology cz s.r.o.

Elektromechanici

140 - 170 KčBruntál Mc elektro, s.r.o.

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.