Ostatní řídící pracovníci v oblastech příbuzných obchodu a marketingu

Kontakt: e-mail: petr.kaspar@cz.vivo.com

Požadujeme
- Organizační schopnosti, proaktivita, dobré komunikační schopnosti, orientace v novém prostředí
- Znalost anglického (výhodou) a čínského jazyka (podmínkou)
- orientace v čínském prostředí podmínko

Plat od:
65 012 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.04.2024
Obor a Profese:
Marketingový ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Kaspar
petr#kaspar|cz#vivo#com







Prohlédnuté pracovní nabídky

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

25 000 - 30 000 KčOstrava Radek haladěj

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

25 000 - 30 000 KčHradec Králové Lovčická zemědělská a.s.

Systémoví analytici

od 61 000 KčPraha Homo developus s.r.o.

Ostatní úředníci jinde neuvedení

30 000 - 40 000 KčHodonín Šedová clean service, o. p. s.

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

od 31 000 KčHradec Králové M - silnice a.s.

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?