Asistenti pedagogů

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem, telefonicky nebo osobně.

Plat od:
10 000 - 15 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Svitáková
602 640 170
cvrcek|strazkovice#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

SvitavyDomov na rozcestí Svitavy
od 30 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hradec KrálovéDomov U Biřičky
od 22 000 Kč

Asistenti vychovatelů

OstravaDětský domov se školou a zákla
25 040 - 31 800 Kč

Asistenti pedagogů

TáborZákladní škola Chýnov, okres T
12 520 - 15 900 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hradec KrálovéDomov U Biřičky
od 22 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

OstravaVzájemné soužití o.p.s.
od 26 370 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.