Pracovní náplň - správa PC, notebooků, tiskáren a periferií, - správa koncových zařízení pomocí Intune, - podíl na zajišťování dodávek spotřebního materiálu, na jeho výdeji a vedení evidence, - zajišťování uživatelské podpory v oblasti práce na PC, - zajišťování provozuschopnosti AV techniky v posluchárnách a učebnách, - příprava specifikací výběrových řízení pro nákup malé výpočetní techniky, - správa a údržba klientských certifikátů (banky, TCS personal, kvalifikované certifikáty), - komunikace s externími dodavateli, - spolupráce při tvorbě podkladů pro rozvoj IT služeb a informačních systémů Požadujeme - SŠ nebo VŠ vzdělání, - znalost konfigurace OS Windows 10 a Windows 11, - znalost Microsoft Office 2010 a vyšší a jejich instalace a konfigurace, - znalost instalace a konfigurace základních e-mailových klientů (Outlook, Thunderbird), - přehled v oblasti malé výpočetní techniky na trhu (PC, notebooky, tablety, periferie), - znalost a orientace v Active Directory a ve správě Windows Serveru výhodou, - znalost služeb Microsoft 365 výhodou, - znalost SQL výhodou, - bezproblémová komunikace s uživateli, - ochota učit se nové věci a rozvíjet své znalosti, - komunikativnost, vstřícnost, zodpovědnost, - proaktivní přístup k řešení pracovních úkolů, analytické myšlení, - znalost VŠ prostředí výhodou, - základní znalost Aj Nabízíme - zajímavou práci s možností profesního rozvoje, - perspektivu zaměstnání, - zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování, - zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod. Nástup od: 1. 6. 2024 nebo dle dohody. Pracovní úvazek: plný. Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou. Mzda: od 35 000 Kč dle Mzdového předpisu JU. Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Pracovník CIT / Správce PC a AD“ zašlete na e-mail: personalni@jcu.cz do 15. 5. 2024. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni. Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru. |