ICT technický konzultant (60 - 80.000 Kč)

Chcete navrhovat vývoj zakázkových informačních systémů a baví Vás zjišťovat další informace ohledně business problematiky? Tak neváhejte a přidejte se k nám do týmu, kde můžete vytvářet zajímavé řešení pro opravdu velké zákazníky jak v odvětví energetiky, tak pojišťovnictví.
* povědomí ohledně aplikační infrastruktury na úrovni middleware technologií, serverů a databází
* znalost ohledně sítí, virtualizací VMware
* vyznáte se opravdu v Linuxu
* znalost správy Cloudu a skriptovacích jazyků (Python, Bash)

Plat od:
60 000 - 80 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* ideálně 2 roky praxe na pozici správy infrastruktury
* zkušenost se správou a databází Oracle a PostgreSQL
* výhodou je znalost s kontejnerizací Docker nebo Kubernetes

Bonusy:

*kvalitní zázemí a podporu realizačního týmu a týmu architektů
* Home office a pružná pracovní doba
* 25 dní dovolené a sick days
* přátelské pracovní prostředí
* Jazykové vzdělávání
* Firemní akce
* Roční odměny
* Cafeterie
* Pracoviště v centru Prahy
* Příspěvky na životko a penzijko
* Notebook, telefon a spoustu dalších

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Správce aplikací
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.