Dopravní dispečeři

Prvotní informace:
emailem: hana.navratilova@ceelogistics.cz

Upřesňující informace:
Náplní Vaší práce bude zodpovědnost za každodenní plánování tras pro přidělenou vlastní skupinu vozů, monitoring logistických procesů, kontrola plnění dodávek a trasování, plánování logistiky v souladu s požadavky klientů, zodpovědnost za včasné doručení objednávky, intenzivní a pravidelný kontakt s řidiči, péče o svěřené zákazníky a projekty, nepřetržitá podpora řidiče.
Zařaďte se do našeko kolektivu, pokud máte: znalost ukrajinského/ruského a českého jazyka na komunikativní úrovni podmínkou, znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni výhodou, chuť se rozvíjet v oblasti logistiky, praxe není podmínkou, rádi Vás sami zaškolíme, zodpovědný přístup, komunikační schopnost, obecnou informovanost.

Nástup dohodou.

Zaměstnanecké výhody:
Notebook a mobilní telefon, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, tankovací karta, free days (dny dovolené navíc), výhodný mobilní tarif, flexibilní pracovní doba, firemní akce pro zaměstnance.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
17.04.2024
Obor a Profese:
Dispečer
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Navrátilová
hana#navratilova|ceelogistics#cz






Podobné nabídky práce

Dopravní dispečeři

ŠumperkPRO-BIO, obchodní společnost s
od 24 100 Kč

Dopravní dispečeři

ProstějovSPEDITION FEICO, spol. s r.o.
od 29 500 Kč

Dopravní dispečeři

BruntálPavla Pasteláková
18 900 - 40 000 Kč

Dopravní dispečeři

LitovelCORAX spol. s r.o.
od 44 000 Kč

Dopravní dispečeři

PrachaticeŠINDELÁŘ SPEDITION s.r.o.
25 000 - 40 000 Kč

Ostatní pracovníci v dopravě a přepravě

KopřivniceSLUMEKO, s.r.o.
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?