Ostatní úředníci jinde neuvedení

Pracoviště Holešov - Popis činnosti: Komplexní a samostatný výkon mzdové agendy (bez zástupu): výpočet výše platu, zajišťování výplaty a zúčtování platu a odměny z dohody, úhrady platu, nemocenského a dalších plnění, výpočet a provádění srážek z platu (insolvencí a exekucí), zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti (provádění ročního zúčtování daně), provádění přihlášek a odhlášek zaměstnanců ke správě sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám, zajišťování agendy spojené s podáváním evidenčních listů důchodového pojištění, generování podkladů pro včasné odvody mezd, sociálního, zdravotního pojištění a záloh daně z příjmů, odvody do státního rozpočtu dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, podíl na přípravě podkladů a materiálů pro jednání orgánů samosprávy města, příprava podkladů pro tvorbu rozpočtu ve mzdové oblasti, zpracování podkladů pro rozúčtování dotací, evidence a odměňování členů komisí a výborů, statistické výkaznictví na úseku mzdové agendy, spisová evidence, skartační návrhy na úseku zpracovávané agendy. - Požadavky a předpoklady pro vznik pracovního poměru: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou, doložitelná praxe mzdové účetní, znalost zákonů a nařízení vlády týkajících se odměňování zaměstnanců a zastupitelů ÚSC, daní z příjmů, odvodu sociálního a zdravotního pojištění, orientace v zákonech č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, č. 312/2002 Sb., zákon o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, celková orientace ve veřejné správě, vysoce zodpovědný přístup k práci, komunikační dovednosti, empatie, schopnost asertivního jednání, rozhodnost, samostatnost, zdravotní způsobilost, časová flexibilita, bezúhonnost, znalost práce v programu VERA, PERM 3 výhodou, praxe ve veřejné správě výhodou. - Platová třída: 9. - 10. podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. - nástup červenec 2024, pracovní poměr na dobu neurčitou - Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, případně přechodné bydliště, telefonní a e-mailový kontakt, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, termín možného nástupu do zaměstnání, datum a podpis uchazeče - Doklady, které uchazeč připojí k přihlášce: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, údaje vztahující se k požadovaným předpokladům pro obsazení pracovního místa, výpis z evidence Rejstříků trestů, ne starší 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - Způsob podání přihlášky: a) odesláním poštou na adresu: Městský úřad Holešov, Masarykova 628, 769 17 Holešov, b) odevzdáním na podatelně: Městský úřad Holešov, Masarykova 628, Holešov c) odesláním do datové schránky: x8qbfvu - popi

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Úředníci v oblasti daní

Karlovy VaryGenerální finanční ředitelství
27 259 - 41 676 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

KopřivniceMěsto Kopřivnice
25 280 - 41 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaStatutární město Ostrava
23 390 - 34 370 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

TišnovMěsto Tišnov
od 24 100 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

Ústí nad LabemÚstecký kraj
25 280 - 37 170 Kč

Úředníci v oblasti daní

Karlovy VaryGenerální finanční ředitelství
27 259 - 41 676 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.