Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o seniory (kromě péče o zdravotně postižené)

Chcete se podílet na vytváření kvalitních podmínek pro život seniorů v pobytovém zařízení a v rámci týmové práce jim zajišťovat důstojné a spokojené stáří dle jejich individuálních potřeb?
Charakteristika pozice:
o Sociální práce s uživateli služby, s jejich rodinnými příslušníky a s jejich blízkými
o Zpracování a vedení potřebné dokumentace v PC
o Zajímavá a různorodá práce, kde můžete uplatnit i svoji kreativitu, nadání
o Týmová spolupráce při sledování a řešení stavu uživatele s důrazem na individuální přístup
o Sledování a zajištění práv a oprávněných zájmů uživatelů
o Možnost rozvoje Vašich dovedností a zkušeností na kurzech a školeních
Co Vám můžeme nabídnou:
o Stabilní zázemí velké organizace, příjemné pracovní prostředí
o Možnost rozvoje Vašich dovedností a zkušeností na kurzech a školeních
o 5 týdnů dovolené a sick day
o Příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení
o Příspěvek z FKSP
o Práci na plný úvazek, nebo po dohodě zkrácený
o Hrubý plat dle platových tabulek /10. platová třída/ a délky odborné praxe až 40 110,- Kč a osobní příplatek po zkušební době
Zástup za dlouhodobou nemoc nejpozději do 30.06.2025.
Požadavky na uchazeče:
o Vzdělání - minimálně vyšší odborné se zaměřením v sociální oblasti - musí splňovat podmínky výkonu činnosti sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
o Komunikační dovednosti, ochota dalšího vzdělávání a učení se novým věcem, spolehlivost, orientace v sociální politice a sociální práci, psychická odolnost a schopnost týmové spolupráce
o Trestní bezúhonnost v souladu s požadavky zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
o Doklad o očkování proti hepatitidě typu B /můžeme zajistit/
o Zdravotní (potravinářský) průkaz
o Řidičský průkaz skupiny B
o Uživatelská znalost práce na počítači
o Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách
Nástup možný ihned, případně dle dohody. Pracovní poměr je na dobu určitou /zástup za dlouhodobou nemoc/.
K žádosti je třeba doložit:
o Strukturovaný životopis, uvést adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici
Požadované doklady zasílejte na email: petr.kosar@doduce.cz nebo doručte osobně či poštou na adresu:
Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k podání žádosti: 495 705 212, 601 369 608, Ing. Petr Kosař, personalista a mzdový účetní
Informace k nabízené pracovní pozici: 495 705 223, 601 334 180, Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen "GDPR") o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.
Mgr. Lukáš Jakubec, vedoucí úseku sociální práce a sociální pracovník
Zaměstnanecké výhody:
- moderní pracovní zázemí, přátelský kolektiv
- odměny
- dovolená 5 týdnů
- školení
- závodní stravování (oběd 40 Kč)
- příspěvek z FKSP na rek

Plat od:
27 430 - 40 110 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petr Kosař
601 369 608, 495 705 212
petr#kosar|doduce#cz






Podobné nabídky práce

Asistenti učitelů

KarvináZákladní škola Karviná - Nové
od 22 980 Kč

Asistenti pedagogů

PřerovCírkevní mateřská škola v Přer
11 000 - 13 500 Kč

Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

HavířovSANTÉ - centrum ambulantních a
27 430 - 40 110 Kč

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?