Databázový expert Oracle WanTed! (60 - 100.000 Kč)

Rozumíš si s databázemi? Skvěle! Připoj se k nám a pracuj jako odborník na databáze (aktuálně především Oracle), který má na starosti především jejich vývoj. Důležité je zde také zajištění jejich spolehlivosti a bezpečnosti.
* návrh a tvorba databází
* optimalizace a vývoj databází
* spolupráce s vývojáři a správci
* částečná správa a občasná migrace databází
* vzdálená administrace

Plat od:
60 000 - 100 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* máš zkušenost s návrhem a správou relačních databází, ideálně Oracle
* máš znalost SQL a programovacích jazyků pro uložené procedury
* výhodou je znalost GiT

Bonusy:

* flexibilní pracovní doba
* zajímavé platové ohodnocení
* 5 týdnů dovolené
* moderní kanceláře
* chill-out zóna
* občerstvení na pracovišti
* pravidelné teambuildingové akce
* možnost HO

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pavel Fiala
+420 720 051 997
p#fiala|jobscontact#cz






Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.