Obsluha školního ReFresh Bistra - až 140 Kč/h! :)

Hledáme nové kolegy, kteří by se spolu s námi rádi podíleli na provozu pobočky konceptu školního bistra REFRESH BISTRO.

Vaším úkolem bude komunikace se zákazníky/studenty a jejich obsluha, příprava zapečených toustů, udržování čistoty a práce s pokladnou.

Směny jsou každý pracovní den od 7:15 do 15:00 a jednotlivé dny si lze plánovat dle potřeby. Brigáda je vhodná také pro studenty VŠ, maminky na mateřské dovolené i aktivní důchodce.

Aktuálně v Praze hledáme na tyto pobočky :
- Základní škola Kunratice, Praha 4, Předškolní 420
- Základní škola Milíčov, K Milíčovu 674, 149 00 Praha 11-Háje
- Základní škola Květnového vítězství, Květnového vítězství 1554, 149 00
- Základní škola Květnového vítězství, Schulhoffova 844, 149 00
- Stanice metra C - Kobylisy
Vhodné pro: ženy na MD, absolventy, OSVČ,
Poznámka k platu: Hodinová mzda. Mzda v Kč.

Plat od:
130 - 150 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Brigáda
Podmínky:

- Možnost docházet na směny v pracovní dny od 7:15 do 15:00 - Komunikativnost a příjemné vystupování - Odpovědnost (práce s hotovostí) - Pozitivní přístup

Bonusy:

- Nástupní mzda od 130 Kč na hodinu (+ spropitné) - Skvělý kolektiv lidí v pohodovém prostředí - Zaměstnanecké slevy a zvýhodněná zaměstnanecká menu - FLEXIBNÍ PLÁNOVANÍ SMĚN (DNÍ) DLE POŽADAVKŮ A ČASOVÝCH MOŽNOSTÍ - Rychlý rozvoj společnosti s možností kariérního růstu

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Stánkový prodej (zmrzlina, občerstvení, ovoce,...)
Zdroj inzerátu:
Práci nabízí






Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.