Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Práce v malé předškolní skupině dětí, požadujeme kladný vztah k dětem ochotu učit se a rozvíjet se. V případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení na dobu neurčitou.

Plat od:
31 300 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel mateřské školy
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Blanka Svobodová
731 180 789
info|zslingua#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

SvitavyZákladní škola a Mateřská škol
od 31 000 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

ChrudimMateřská škola Luže
31 290 - 36 130 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Hradec KrálovéMateřská škola Beruška, Chlume
31 290 - 36 130 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

PlzeňMateřská škola Malý svět
25 000 - 29 000 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Karlovy VaryZákladní škola Marie Curie-Skl
31 290 - 36 130 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

OlomoucMateřská škola Slavětín, přísp
31 290 - 36 130 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.