Technici v ostatních průmyslových oborech jinde neuvedení

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Náplní práce je zajišťování komunikace se stávajícími zákazníky, zpracování cenových nabídek kamenického sortimentu, plánování distribuce zboží, poradenství.
Požadujeme výborné komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, ŘP sk. B, MS Office, Word, Excel, schopnost pracovat s výkresovou dokumentací. Technické vzdělání a znalost CAD, CAM software výhodou.
Nabízíme zázemí zaběhnuté společnosti, provizní systém.
Zaměstnanecké výhody: 13. plat, příspěvek na dovolenou, masáže, firemní akce, telefon s neomezeným tarifem.
První kontakt možný osobně v místě výkonu práce v čase 8-15 hod, telefonicky v čase 8-15 hod na č. 739 277 122 nebo na e-mail. adrese: mg@metalgranit.cz

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Blansko
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Specialista vývojového týmu
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Olga Zaoralová
739 277 122
mg|metalgranit#cz







Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?