Obsluha strojů a zařízení na výrobu keramiky a porcelánu (kromě cihel a dlaždic)

1. kontakt telefonicky v Po-Pá 08:00 do 12:00 hodin, e-mailem. Tel.: 737 259 215, e-mail: veronika.kubinska@ceramic.cz
Obsluha zařízení tunelových a vozokomorových pecí. Znalost obsluhy plynových zařízení výhodou. Požadujeme vyučení v technickém oboru, dobrý zdravotní stav a ochotu pracovat v nepřežitém provozu (7,5 hodinové směny).

Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce

Plat od:
139 - 170 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Keramik/sklář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Kubinská
737 259 215
veronika#kubinska|ceramic#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Brnobentglass a.s.
od 24 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Česká LípaAveClara s.r.o
33 000 - 40 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Vyškovbentglass a.s.
25 000 - 32 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?