JAVA dev. – U nás si najdete svůj šálek kávy! (80 - 110.000 Kč)

Jste zapálený Java vývojář a hledáte změnu? Lákalo by Vás pracovat pro mezinárodní firmu, která je inovativní a míří neustálé kupředu? Tak čtěte dál! Patříme mezi špičku ve svém oboru a náš software je užitečný nejen v sektoru pojišťovnictví, bankovnictví, ale využívaný je také v maloobchodním průmyslu a státních službách! Pokud je Vám aspoň jedno odvětví blízké, tak jste skoro náš!
* máte chuť neustále obnovovat a zlepšovat náš software pro digitalizaci
* používáme Kotlin/Javu aplikaci, která je stále v kurzu
* je pro Vás možnost vyvíjet ve frontendu, a to v Reactu

Plat od:
80 000 - 110 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

*máte praxi s Javou (Spring boot) alespoň 2 roky
* znáte databáze jako PostgreSQL a MongoDB
* výhodou je, že jste setkal s Docker a Kubernetes
* angličtinu ovládáte na komunikativní úrovni slovem i písmem

Bonusy:

*stabilní firma, ve které máte možnost neustálého růstu
* zajímavé finanční ohodnocení, kde Vás čeká i 13. plat
* možnost nejen pružné pracovní doby, ale dokonce až 3 dny home officu
* minimálně 25 dní dovolené + sick days
* ve volnu body do Cafeterie, které využijete dle libosti:sport, kino, knihy, masáže…
* příjemné kanceláře, kde každý den voní káva a čerstvé ovoce
* kolegy, se kterými to umíme rozjet na firemních akcích

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.