Specialista zlepšování procesů - PLZEŇ

Na pozici Specialisty na zlepšování procesů bude tvým úkolem:
- optimalizovat současné procesy, navrhovat inovace
- zaštiťovat projekty zlepšování procesů
- uplatňovat lean nástroje a metody do výrobních procesů
- úzce spolupracovat s kolegy napříč společnostíZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. SŠ technického zaměření
- praxe na obdobné pozici VÝHODOU
- znalost LEAN metod
- technická orientace, znalost Kaizen
- dobrá znalost MS Office
- komunikativní angličtina

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní doba
- bonusy/prémie
- příspěvek na penzijní/životní připojištění
- závodní stravování
- vzdělávací školení, kurzy
- jazykové kurzy
- Flexipassy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Procesní inženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
N#Fikerlova#406643203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?