Klempíři (kromě stavebních)

z: 25.3.2024

informace i osobně Po - Pá od 6.00 -14.00 hod.

Výroba oplechování a klempířské práce. Montáž izolace a oplechování potrubí a technologických zařízení.

Požadujeme manuální zručnost, spolehlivost, chuť do práce a ochotu učit se novým věcem. Vyučen v oboru není podmínkou, řidičský průkaz sk.B.

Příspěvek na stravu. Odměny za pracovní nasazení a kvalitně odvedenou práci.Roční odměny.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Studénka
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.03.2024
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeněk Šopík
602 713 148, 724 588 089
zdeneksopik|m-zone#cz






Podobné nabídky práce

Karosáři a autoklempíři

Brandýs n.L.-St.BoleslavTormelinax s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

ProstějovDT Mostárna, a.s.
24 000 - 35 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

StrakonicePetr Vojta
od 26 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

ZlínPGI MORAVA, s.r.o.
od 21 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

ŠenovTransdev Slezsko a.s.
od 35 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

KarvináTransdev Slezsko a.s.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.