Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

1. kontakt osobně po telefonické domluvě na tel. č. 775 863 501 v době od 8:00 hod. do 13:00 hod. nebo e-mailem info@kpdhstrojirna.cz

Znalost čtení výkresové dokumentace, znalost obsluhy CNC strojů, preferujeme znalost oper. systému Heidenman (není však podmínkou), profesní průkaz vazač + jeřábník (není však podmínkou), ochota se učit novým věcem, podmínka vyučení v oboru

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, kompletní výbava pracovního oděvu vč. praní.

Plat od:
35 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Hladil
775863501
info|kpdhstrojirna#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Valašské MeziříčíNEVEON aerospace Czech Republi
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
31 000 - 38 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

JihlavaJIHLAVAN, a.s.
od 28 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

OpavaForcon solution s.r.o.
180 - 260 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.