Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů Programátor

C# Developer | Remote/Hybrid/On-site #2175 (mzda na vyžádání)

Jsme malá ryze česká firma se světovými zákazníky a zabýváme se vývojem vlastních aplikací. Do našeho sehraného týmu, který pracuje na projektu pro Mercedes-Benz, hledáme novou posilu.
* Vývoj webových aplikací zaměřených na obchodní a fakturační činnost
* Tvorba designu, grafických zobrazení statistik a tiskových výstupů
* Vytváření komunikační služby mezi centrálními aplikacemi, výrobou a ERP systémy
* Spolupráce s dalšími kolegy (projekťák, vývojář, tester a podpora)
* Testování aplikace a příprava nasazení na produkci

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Vývojář c# .net - neomezené sickdays (50 - 70.000 kč)

50 000 - 70 000 KčZlínJobs Contact Personal, s.r.o.

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články