Prodejci po telefonu

Popis pracovní činnosti: kontaktování klientů, identifikace potřeb zákazníka v oblasti pevných i mobilních služeb O2, evidence dat v databázi, pozn. vhodné pro absolventy SŠ, možnost zkráceného pracovního úvazku 30 hod./týdně.
KONTAKT: pouze prostřednictvím e-mailu: Pacovský Richard Ing., e-mail: pacovsky@globe-invest.cz

Plat od:
26 500 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.03.2024
Obor a Profese:
Prodejce po telefonu/Telesales
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Richard Pacovský
pacovsky|globe-invest#cz






Podobné nabídky práce

Prodejci po telefonu

TřebíčSAVE ToDo s.r.o.
15 000 - 35 000 Kč

Prodejci po telefonu

LitoměřiceChannel Partners, s.r.o.
25 200 - 35 200 Kč

Benefit brow artist

Olivova 2096, Nové MěstoTrenkwalder a.s.

Prodejci po telefonu

ZnojmoNIKAL s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?