Učitelé na 2. stupni základních škol

KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM : Režná Hana, e-mail: rezna@zsbarr.cz

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.

ZAM. VÝHODY :
40 DNÍ DOVOLENÉ, PŘÍSPĚVEK NA STRAVOVÁNÍ A NA PENZIJNÍ POJ.

Plat od:
32 820 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Režná
rezna|zsbarr#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

ChomutovZákladní škola sgt. J.C. Klutt
od 32 820 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

TrutnovZákladní škola Karla Klíče Hos
od 30 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

BřeclavZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

České BudějoviceZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

ZnojmoZákladní škola, Znojmo, Mládež
32 000 - 42 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PardubiceZákladní škola a mateřská škol
38 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?