Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

Požadujeme:
- minimální věková hranice 21 let, kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, uživatelská znalost práce na PC, trestní bezúhonnost, samostatnost, spolehlivost, dobré komunikační a organizační schopnosti, týmová spolupráce, schopnost vyrovnávat se se zátěží, empatie, ochota vzdělávat se, aktivní přístup, kreativita, časová flexibilita (práce především v odpoledních hodinách), výhodou - ŘP, vzdělání dle zákona o sociálních službách, zkušenosti s cílovou skupinou
Nabízíme:
- zázemí stabilní neziskové organizace s dlouholetou tradicí, 25 dnů dovolené, měsíční a pololetní odměny, zaměstnanecké benefity, příjemný a kreativní kolektiv, možnost seberealizace, osobního a profesního růstu, pravidelné supervize, firemní akce, home office aj.

První kontakt pouze e-mailem - zasláním životopisu na adresu:personalista@ceskalipa.charita.cz

Plat od:
27 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Česká Lípa
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.03.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Pavla Bratršovská
bratrsovska@ceskalipa.charita.cz


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.




Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?