Řídící pracovníci na základních školách

Požadujeme:
- praxe v oboru min. 5 let,
- zkušenosti s informačním systémem Bakaláři,
- flexibilita, spolehlivost.
Nabízíme:
- mimořádné odměny za práci nad rámec běžných povinností, dotované obědy, příspěvek na penzijní spoření.
První kontakt e-mailem.

Plat od:
32 820 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Česká Lípa
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Vychovatel
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. et. Mgr. Libor Šmejda MBA
607 117 354lsmejda@zs-spicak.cz


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, K
34 620 - 46 260 Kč

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, P
34 620 - 46 260 Kč

Pedagogové volného času

KolínDětský domov se školou, středi
38 000 - 45 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

NáchodMěsto Česká Skalice
30 000 - 50 000 Kč

Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Ústí nad LabemDomovy pro osoby se zdravotním
33 790 - 38 630 Kč

Pedagogové volného času

JičínZákladní umělecká škola Hořice
11 000 - 18 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?