Personální referenti

CHARAKTERISTIKA ČINNOSTI tvorba vnitřních předpisů, tvorba pracovně právních dokumentů podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a služebně právních dokumentů podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. OČEKÁVÁME smysl pro pracovně právní a personální legislativu, znalost zákoníku práce, správního řádu a zákona o státní službě, schopnost nekonfliktní komunikace s ostatními útvary úřadu a institucemi mimo úřad, schopnost samostatné práce a samostatného řešení úkolů, odpovědnost, přesnost, pečlivost, ochotu k dalšímu sebevzdělání a loajalitu, velmi dobrou znalost práce na PC – Excel, Word, Internet, schopnost práce s elektronickými systémy.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Personální referenti

JihlavaJanštejn Glass Group s.r.o.
25 000 - 36 000 Kč



Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PrachaticeMĚSTO PRACHATICE
25 280 - 37 170 Kč

Personální referenti

Hradec KrálovéPTM Invest holding a.s.
od 26 500 Kč

Personální referenti

PrahaNeuvedeno
30 780 - 45 420 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
40 000 - 47 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PrachaticeŠINDELÁŘ SPEDITION s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.