Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Nástup možný IHNED. Uvedená mzda může být navýšena dle doloženého vzdělání a praxe.

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: info@mens.cz
- telefonicky na čísle 581 204 439 - paní Dočkalová nebo paní Koňaříková

Plat od:
31 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Kateřina Dočkalová
581204439
info|mens#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry a porodní asistentky bez specializace

KladnoDomácí zdravotní péče s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Ústí nad LabemDomovy pro osoby se zdravotním
33 340 - 46 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Karlovy VaryBohemia - lázně a. s.
od 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

TřinecSociální služby města Třince
28 340 - 41 780 Kč

Ostatní všeobecné sestry se specializací

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
41 000 - 47 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
35 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?