Technici projektanti, konstruktéři v ostatních průmyslových oborech

KONTAKT: E-MAILEM
Upřesňující informace:
- řeší vývoj a výrobu nových výrobních strojů a přípravků
- zpracovává 2D technickou dokumentaci
- provádí provozní zkoušky na nových vyvinutých strojích
- ověřuje nové postupy výroby a navrhuje změny
- racionalizuje výrobní technologie a inovace
- schopnost komunikace v českém jazyce
Výhody: stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, prémie dle výkonu společnosti.

Plat od:
50 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Danuše Bednářová
personalni|skylightec#com






Podobné nabídky práce

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Ledeč nad SázavouKOVOFINIŠ a.s.
45 000 - 60 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

Valašské MeziříčíEndum CZ s.r.o.
25 000 - 36 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

OlomoucALW INDUSTRY, s.r.o.
od 38 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

TepliceAmiCom Teplice s.r.o.
od 27 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

OlomoucDAZ designs4U s.r.o.
od 40 000 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Frýdek-MístekPickering Connect s.r.o.
od 29 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?