Výzkumní a vývojoví vědečtí pracovníci v chemických oborech

Nástup možný IHNED.
Pracovní náplň:
- řešení výzkumných úkolů
- příprava vzorků směsných energetických látek
- účast na střeleckých testech energetických látek s perspektivou absolvování pyrotechnického kurzu
- realizace drobných zakázek a zkušebních sérií výrobků
- aktivní vyhledávání nových surovin a dodavatelů
Požadujeme: VŠ - chemický obor, pracovitost, komunikatovnost, pečlivost, spolehlivost, tvořivost a chuť se učit nové poznatky
Vhodné pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody:
- odměny - čtvrtletní, roční, při pracovním a životním výročí, za doporučení nového zaměstnance 7 000 Kč, zkrácená pracovní doba 7,5 h.,příspěvek na penzijní připojištění 900 Kč měsíčně, očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě, příspěvek na dětské aktivity, Multisport karta, poukázky unišek, zvýhodněné ceny na lázně
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
32 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Vědecko výzkumný pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Marečková DiS., MBA
736 505 950
prace|explosia#cz






Podobné nabídky práce

Výzkumní a vývojoví vědečtí pracovníci v chemických oborech

OpavaTeva Czech Industries s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 26 600 Kč

Fyzikální chemici, chemici analytici

MostHEVLA s.r.o.
35 000 - 37 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaUp Česká republika s.r.o.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaAeven Czech Republic s.r.o.
93 000 - 120 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.